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WNBA球员经过17个月商洽到达前史性劳资协议，薪资暴升3-5倍并初次引进固定收入分红机制，标志着女子作业篮球进入新时代。 ## 1. 薪资结构的颠覆性提高 - 2026赛季薪酬帽从150万飙升至700万美元，涨幅367%；最低薪资从6.6万提高至30万，顶薪从25万增至140万。 - 均匀薪资达60万美元（原约12万），球员无需再赴海外联赛保持生计，我国球员李月汝等将获益于新条款。 ## 2. 收入分红机制的前史打破 - 初次建立固定20%联盟/球队总收入分红（原需接连20%年增加才触发），挨近NBA形式但仍有距离（男人联赛近50%）。 - 上赛季旧机制初次激活带来800万美元分红，新协议撤销触发条件，直接保证球员长时刻收益。 ## 3. 联盟商业经济价值的迸发增加 - 2025赛季场均上座10986人创纪录，ESPN收视130万/场达前史峰值，商业协作伙伴531个（较2022增52%）。 - 总收入从2019年1亿跃升至2023年2亿，2026年将履行11年22亿美元新版权合同，扩军费已达2.5亿。 ## 4. 球员奋斗的里程碑含义 - 工会领导514天商洽，经过T恤标语「Pay us what you owe us」等施压，终究到达7年合同（含第6年跳出条款）。 - 协议不只改进薪资待遇，更建立球员作为价值创造者的位置，为女子体育权益争夺建立新规范。
在长达17个月的商洽、以及曩昔8天近100个小时的高强度会晤之后，WNBA的新劳资合同总算落定。作为联赛前史上最重要的一次商洽，终究到达的成果，也让此前一切的绵长拉扯有了含义。
北京时刻3月18日晚间，WNBA球员工会（WNBAPA）与联盟就一份新劳资合同到达共同。尽管还需要投票，但根本也剩下了一些程序方面作业。
在迈入第30个赛季之际，WNBA的开展进入了全新阶段。无论是联盟CEO凯茜·恩格尔伯特仍是WNBPA的代表，都用了相同一个词来描述这份劳资合同——Transformational（革新性的），实在的状况也的确如此。
依据现在发表的信息，联盟2026赛季的薪酬帽将提高至700万美元，而这笔金额上赛季仅为150万美元；一起球员最低薪资从6.6万升到约30万美元，均匀薪资约为60万美元；至于顶薪合同，也将从25万美元升至140万美元。除此之外，出行、住宅、产假等一系列保证条款也有所改进。
只从薪资上说，就足以看出这份新合同的改变之大。薪酬帽涨了约367%、最低薪资涨了约355%，而均匀薪资则直接翻了5倍——联盟的巨星也总算能取得她们该有的顶薪待遇，直接靠薪酬就能成百万富翁。
此前，WNBA球员常常需要在休赛期去其他联赛打球赚钱，例如俄罗斯联赛，也有许多WNBA巨星曾来过WCBA打球。但在这样的薪资规范下，她们现已不需要在休赛期去海外联赛打球保持生计。
值得一提的还有，上赛季在达拉斯飞翼的李月汝，合同现已在2025赛季之后到期，假如她本赛季能持续留在WNBA，也将适用于新劳资条款，取得加薪。现实上不只是她，联盟中大大都球员的合同都会集在2025年到期，正是为了协作本轮劳资商洽周期，以便在新协议收效后取得更好待遇。
可是，这份合同真实的革新之处，并不在这些固定薪资上，更在于WNBA初次引进了营收分红机制——这正是本轮劳资合同中最中心的议题，也是球员工会与联盟长时刻拉锯的焦点。
就现在揭露的信息来看，两边终究在20%的份额上到达共同，也就从另一方面代表着球员将共享联盟及各球队总收入的20%。
在此前的协议下，联盟实施的是一种「触发式分红」：只有当联盟接连多个赛季每年营收增加20%，才会发动收入分红机制。触发之后，联盟会先扣除30%的运营本钱，再将剩下70%与球员平分。上赛季，旧劳资合同的分红机制初次被激活，球员们取得了800万美元的分红。这自身也阐明，WNBA在曩昔几年中的确处于持续增加之中。
而在新的劳资合同下，分红不再依靠特定条件触发，会成为一项固定组织，也挨近北美男人作业联赛的形式。不过，与男人联赛近50%的分红份额比较，WNBA现在仍有距离。据悉，这份合同期限是7年，并设有第6年跳出条款。
2025赛季，WNBA的均匀上座人数到达10986人，创下前史上最新的记载。ESPN发布的多个方面数据显现，场均收视人数为130万，是自联盟建立以来的最佳体现；据《SportsPro》多个方面数据显现，联盟及各队现在共有531份商业协作协议，均匀每支球队具有44个协作伙伴，比2022年增加52%。
营收数字也相同美丽。2019年，联盟总收入仅略高于1亿美元；到2023年，已提高至约2亿美元区间，联盟的扩军费现已高达2.5亿美元。2026赛季，前两年签下的11年22亿美元的版权合同也会收效。
无论是各种商业目标，仍是这份新劳资合同，足以阐明WNBA开展得快、开展得好是现实，并不是错觉。
站在这个前史性节点回望，自2024年10月21日球员工会挑选跳出旧合同以来，时刻已逝去了514天。在这近一年半的时刻里，WNBA球员们进行了一场没有硝烟的战役。
她们在工会领导下展现出作业运动员的商洽技巧，曾穿戴印有「Pay us what you owe us」的T恤表达态度，甚至在截止日期接近时经历过「内讧」。
作为联盟影响力、商业经济价值增加的实践贡献者，WNBA球员们在清晰自己的价值和诉求后，一向坚决态度、不断奋斗，终究取得了一份具有前史含义的劳资协议。
而她们的这份坚持，也让更多女孩看到了争夺权益的含义，让女子体育的未来变得更值得期待了一些。
